Weboldalunk használatával jóváhagyja a cookie-k használatát a Cookie-kkal kapcsolatos irányelv értelmében. Elfogadom
Termékek Menü

Az igazságosság és a hatékonyság az interperszonális és a társadalmi kapcsolatok pszichológiájában

Paraméterek

Sorozat Pszichológiai kutatások és módszerek
Szerző Kovács Judit
Cím Az igazságosság és a hatékonyság az interperszonális és a társadalmi kapcsolatok pszichológiájában
Kiadó Debreceni Egyetemi Kiadó
Kiadás éve 2014
Terjedelem 230 oldal
Formátum B/5, ragasztókötött
ISBN 978 963 318 448 6
Ár:
3.840 Ft
3.456 Ft
Kedvezmény: 10%

Könyvünk a hatékonyság és az igazságosság kapcsolatáról szól, egyrészt interperszonális, másrészt társadalmi értelmezési keretben. Tézisünk, hogy az emberi gondolkodásban, legyen szó a tudományos elméletalkotásról vagy a laikus elméletekről, több a szembeállítás, mint amennyi az eredendő szembenállás a hatékonyság és igazságosság között.

Leírás

Könyvünk a hatékonyság és az igazságosság kapcsolatáról szól, egyrészt interperszonális, másrészt társadalmi értelmezési keretben. A hatékonyságra és igazságosságra ugyanis mindkét színtéren alapvető igényünk van. Mindannyian szeretnénk jutalmazó kapcsolatokat ápolni, és hatékony, jól működő szervezetekben, illetve társadalomban élni. De ezzel egy időben arra is vágyunk, hogy kapcsolatainkat kiegyensúlyozottnak, általában véve pedig a világot, melyben élünk, igazságosnak láthassuk (Lerner, 1980). Ez a kiegyensúlyozottság, igazságosság kiszámíthatóságot jelent az ember számára, megvédi attól az érzéstől, hogy nyugtalanító és veszélyes környezetben él. Írásunkban ennek a két törekvésnek a szembeállításáról, illetve összeegyeztethetőségéről lesz szó. Tézisünk, hogy az emberi gondolkodásban, legyen szó a tudományos elméletalkotásról vagy a laikus elméletekről, több a szembeállítás, mint amennyi az eredendő szembenállás a hatékonyság és igazságosság között.
 
Lektor: Hunyady György 

Tartalom

Előszó
1. rész: Szakirodalmi áttekintés
1. Az igazságosság értelmezései
1.1. Az igazságosság mögötti motívumok
1.2. Eredmények és folyamatok
1.3. Disztributív igazságosság
1.3.1. Elosztási elvek
1.3.2. Az egyes elvek szerinti osztást illető preferenciák
1.4. A procedurális igazságosság
1.5. Az eredmények és a folyamatok súlya az igazságossági ítéletekben
1.6. A büntető (retributív) igazságosság
1.7. Az igazságosság színterei
2. Hatékonyságfelfogások
2.1. A személyes haszon (hatékonyság) és az elosztások közösségi hatékonysága
2.2. A Kaldor-Hicks elv
2.3. A Pareto-elv
2.4. A hasznosság új alternatívái
3. A hatékonyság és igazságosság motívumának szembeállítása elosztásokat létrehozó interakciókban
3.1. A homo oeconomicus emberfelfogás gazdaságpszichológiai kritikái (a hatékonysággal szembenálló igazságosság)
3.1.1. Érdekmentes viszonzás
3.1.2. Altruizmus
3.2. A társas értékorientáció és az együttműködés problémája
4. A hatékonyságra és igazságosságra irányuló motívumok összeegyeztethetősége az interakciókban
4.1. Stratégiai igazságosság
4.1.1. Az igazságosság és a hatékonyság összeegyeztetése a bizalom-játék és az adok-kapok játék ismétléses helyzeteiben
4.1.2. Stratégiai együttműködés ismétléses fogoly-dilemma helyzetben
4.2. A több szempontos elosztások
4.2.1. Több szempontos ultimátumalku
4.2.2. A másik személy érdekének és a saját érdeknek az összeegyeztetése a problémamegoldó konfliktusmegoldásban; a több szempontos tárgyalások
4.3. A jó kapcsolatok és a jó csoportteljesítmény
4.4. Az együttműködve versengés elosztási rendszerekben
5. A hatékonyság-igazságosság-trade-off társadalmi elosztási rendszerekben
5.1. Makrogazdasági megközelítés
5.2. A trade-off bemutatása a társadalmi gyakorlatban az egészségügy példáján keresztül
5.3. Szervezeti kontextus: Egyenlőség és teljesítményarányos méltányosság, közösség és teljesítmény
5.4. Trade-off az elosztási preferenciák kutatásának gyakorlatában, vagyis a hatékonyságot és az igazságosságot szembeállító vizsgálati paradigmák
6. A hatékonyság és igazságosság összeegyeztetése a társadalmi elosztási rendszerekben
6.1. Összeegyeztethetőség a társadalmi gyakorlatban
6.2. Összeegyeztethetőség a szervezeti elosztási rendszerekben
6.3. Összeegyeztethetőség az elosztási rendszerek megítélésének a vizsgálatában
7. Összefoglalás a szembeállításokról és összeegyeztethetőségekről
8. A pénz és a hatalom összekapcsolódása a társas kötelékek gyengítésével
8.1. A pénz és a hatalom automatikus hatása a társas viselkedésre
8.2. A hatékonyság és az igazságosság témáinak megjelenése a rendszerigazoló komplementer sztereotípiákban
8.3. A pénz és a hatalom automatikus aktivációs hatásának, a rendszer-igazoló komplementer sztereotípiáknak, valamint a hatékonyság igazságosság problémakörnek az összekapcsolása
II. rész: Empirikus vizsgálatok
9. Több szempontos elosztások ultimátumalkukban és tárgyalásokban: hol gyakoribb a hatékony igazságosság
9.1. Konfliktusok, és megoldásuk társas normákkal
9.2. Az ultimátumhelyzetek és a tárgyalási helyzetek összehasonlítása
9.2.1. Kapcsolati egyensúly
9.2.2. A két helyzet folyamatainak különbözőségei
9.2.3. Reprezentációkbeli különbségek
9.3. Hipotézisek
9.4. Vizsgálati módszerek
9.4.1. Több szempontos ultimátumalku
9.4.2. A több szempontos tárgyalási feladat
9.5. Vizsgálati procedúra
9.6. Eredmények
9.6.1. Az igazságos és hatékony ajánlatok aránya
9.6.2. Tagoló problémakezelés
9.6.3. Az igazságosság és hatékonyság összekapcsolódása
9.7. Következtetések
10. Hatalom, hatékonyság, igazságosság
10.1. A hatalom hatása a kognitív működésekre
10.2. A hatalom hatása a morális szempontból releváns viselkedésekre
10.3. A hatalom helyzeti befolyásolása
10.4. A machiavelliánus nézetekkel való egyetértés és a hatékonyság, valamint moralitás
10.5. Első vizsgálat: A partner kontrolligényének kifejezése, és annak hatása az elosztási döntések hatékonyságára és igazságosságára több szempontos ultimátumalkuban
10.5.1. Hipotézis
10.5.2. Eredmények
10.5.3. Megvitatás
10.6. Második vizsgálat: A machiavelliánus nézetekkel való egyetértés és hatása az integratív alku eredmények hatékonyságára és igazságosságára
10.6.1. Hipotézisek
10.6.2. Eredmények
10.6.3. Megvitatás
10.7. Általános megvitatás
11. Egykulcsos versus többkulcsos adórendszerek- melyik az igazságos, melyik a hatékony
11.1. Az adórendszerek igazságossága és hatékonysága
11.1.1. Adórendszerek igazságossága: Preferenciák, vélemények és igazságosság-ítéletek
11.1.2. Az adórendszerek hatékonysága a teljesítmény vonatkozásában
11.1.3. Az adórendszerek hatékonysága az adómagatartás vonatkozásában
11.2. Első vizsgálat: Vélemények a különböző adórendszerek hatékonyságáról és igazságosságáról
11.2.1. Vizsgálati kérdések
11.2.2. Módszer
11.2.3. Vizsgálati személyek
11.2.4. Eredmények
11.2.5. Az első vizsgálat eredményeinek a megvitatása
11.3. Második vizsgálat: Az adórendszerek hatékonyságának és a váltás hatásának viselkedéses mérése a laboratóriumban
11.3.1. Vizsgálati kérdések és hipotézisek
11.3.2. Módszerek
11.3.3. A vizsgálati minta
11.3.4. A vizsgálati procedúra
11.3.5. Eredmények
11.4. Általános megvitatás
12. Összefoglalás: Eredendő ellentét vagy kulturális tapasztalat
Irodalom
Mellékletek
1. sz. melléklet: Az összetett osztással élő ultimátumjáték kísérleti instrukciója
2. sz. melléklet: Az integratív alku kísérleti instrukciói
3. sz. melléklet: Az integratív alkuban használt kifizetési táblázatok
4. sz. melléklet: Az adózási rendszerekkel kapcsolatos laikus nézeteket tanulmányozó vizsgálat interjúvázlata
5. sz. melléklet: A gazdasági rendszerigazolást mérő skála állításai
6. sz. melléklet: Az adókísérlet kísérleti instrukciói
Tárgymutató
Névmutató