Weboldalunk használatával jóváhagyja a cookie-k használatát a Cookie-kkal kapcsolatos irányelv értelmében. Elfogadom
Termékek Menü

Kompetenciaga(rá)zdálkodás I.

Paraméterek

Sorozat Baccalaureus Scientiae
Szerző Laáb Ágnes
Cím Kompetenciaga(rá)zdálkodás I.
Alcím Mennyi élet van éveidben?
Kiadó Typotex Kiadó
Kiadás éve 2010
Terjedelem 196 oldal
Formátum B/5, ragasztókötött
ISBN 978 963 279 098 5
Ár:
2.300 Ft
2.070 Ft
Kedvezmény: 10%
A kompetencia divatos szóvá vált. Aki kompetens, az ért valamihez, megtehet, megcsinálhat valamit. A könyv elsősorban az embernek szól, és csak másodsorban a szakembernek. Hangvétele széles skálán mozog: hol tudományos, hol praktikus, hol érzelmekkel teli.

Leírás

A kompetencia divatos szóvá vált. Aki kompetens, az ért valamihez, megtehet, megcsinálhat valamit. A könyv elsősorban az embernek szól, és csak másodsorban a szakembernek. Hangvétele széles skálán mozog: hol tudományos, hol praktikus, hol érzelmekkel teli.
 
A hallgatók mondták: „Eddig azt hittem, hogy a hibáim kijavításával érhetek el sikereket. Rengeteg energiámat emésztette fel, hogy rossz adottságaimat leplezzem, gyenge képességeimet javítgassam. Rájöttem, hogy ezt csak meglévő jó képességeim rovására tehetem, ami semmi jóhoz nem vezet. Senki sem küzdhet saját természete ellen, meg kell tanulni a rossz tulajdonságainkkal együtt élni, a jó adottságainkat hasznosítani, képességeinket fejleszteni!”
„Elgondolkoztam azon, hogy jobban kontroll alatt kell tartanom az életem, saját fejlődésemet, hogy boldogsághoz, sikerhez elengedhetetlen az önismeret, az önfejlesztés. Felnyitotta a szemem az időgazdálkodás témája, hogy mennyi „haszontalan” tevékenységre megy el az ember legnagyobb értéke, az ideje. Épp ezért különösen fontos, hogy jól osszuk be a napjainkat. Felhívta a figyelmem arra, hogy időnként az életben az előrejutáshoz tudni kell nemet mondani.”
„Számomra azért volt fontos,
● mert segített megismerni önmagam,
● mert remek eszközöket nyújt a jobb időgazdálkodáshoz,
● mert rávilágít sok fontos dologra,
● mert bebizonyítja, hogy a számviteli eszköztárat nem csak könyvelésre és a hallgatók kínzására lehet használni!”
 
Írta: Laáb Ágnes
Lektor: Karai Éva, Véry Zoltán 

Tartalom

Előszó (Bőgel György)
Bevezetés
1. RÉSZ – LEGÉRTÉKESEBB VAGYONOD KOMPETENCIÁDBAN REJLIK
Bevezető
1. FEJEZET – MIÉRT OLYAN FONTOS A KOMPETENCIA?
1.1 Mit jelent a kompetencia?
1.1.1 Mi adhat versenyképes kompetenciát a céged számára?
1.1.2 Mi válhat számodra alapvető - és emiatt versenyképes kompetenciává?
1.2 Tegyünk rendet a fogalmi zűrzavarban!
1.2.1 Milyen kifejezésekkel nevesítik a cégkompetenciát?
1.2.2 Milyen fogalmakkal írják körül az egyéni kompetenciát?
1.2.3 Mikor tőke (forrás) és mikor erőforrás (eszköz) a kompetencia?
1.2.4 Mit jelent a kompetenciákkal való ga(rá)zdálkodás?
2. FEJEZET – HOGYAN LEHET A CÉGKOMPETENCIÁT KONTROLLÁLNI?
2.1 Megegyezik-e a láthatatlan vagyon a cég kompetenciavagyonával?
2.1.1 Kompetenciavagyon = a cég piaci értéke - könyv szerinti értéke?
2.1.2 Miért nincs benne a cégkompetencia a vagyonmérlegben?
2.2 Hogyan lehet a cégkompetencia nagyságáról érdemi információt nyerni?
2.2.1 Hogyan lehetne a cégkompetenciát kontrollálni a vezetői számvitel keretében?
2.2.2 Hogyan lehetne a cégkompetenciát beemelni a pénzügyi számvitel mérlegébe?
3. FEJEZET – MELYEK AZ EGYÉNI KOMPETENCIA ÖSSZETEVŐI ÉS SAJÁTOSSÁGAI?
3.1 Melyek egyéni kompetenciavagyonod fontosabb összetevői?
3.2 Milyen sajátosságai vannak az egyéni kompetenciaforrásaidnak?
3.2.1 Mitől válhat negatívvá a kompetenciád?
3.2.2 Miért csak ritkán egyezik meg a hasznosított kompetencia a potenciális kompetenciával?
3.2.3 Van-e idegen forrás az egyéni kompetenciavagyonod forrásai között?
3.2.4 Miért nem alkalmas a pénz az egyéni kompetenciavagyon mérésére?
3.3 Mikor vagy elemedben? (olvasmány)
3.3.1 Melyek a legfontosabb egyéni kompetencia-erőforrásaid?
3.3.2 Hangold össze és sokszorozd elemi energiáidat!
2. RÉSZ – KOMPETENCIÁID KITELJESÍTÉSE ÉLETED SORÁN
4. FEJEZET – MŰVÉSZET-E AZ IDŐGAZDÁLKODÁS?
4.1 Lehet-e az időt menedzselni?
4.2 Kompetencia-e az időgazdálkodás?
5. FEJEZET – MILYEN IDŐGAZDÁLKODÁST VÁR TŐLED A MUNKAHELYED?
5.1 Mekkora esélyed van az elhelyezkedésre életkorod függvényében?
5.2 Hogyan illeszkedj céged életciklusához?
5.3 Mennyire függsz mások munkastílusától és időbeosztásától?
6. FEJEZET – ADJ SZÁMOT A HIÁBAVALÓAN ELVESZTEGETETT IDŐDRŐL!
6.1 Hogyan tudsz számot adni idődről (és életedről)?
6.1.1 Tervezd és kontrolláld időfelhasználásodat!
6.1.2 Állítsd össze az idő-flow mellett időszámadásod eredményét és mérlegét is!
6.2 Időfelhasználásod egyben energiaáramlással is jár!
6.2.1 Törekedj energiáid optimalizálására!
6.2.2 Vizsgáld energiáid hasznosítását is!
6.2.3 Mérlegeld energiahasznosításodat kompetenciavagyonod változásaként!
7. FEJEZET – VESS SZÁMOT IDŐ- ÉS ENERGIAFELHASZNÁLÁSODDAL!
7.1 Hogyan tudsz számvetést készíteni idő- és energiafelhasználásodról (életminőségedről)?
7.2 Tégy különbséget öröm és siker között!
7.3 Tervezd és kontrolláld életminőségedet!
7.3.1 Erősségeidre összpontosíts, fejleszd, amiben eleve jó vagy!
7.3.2 Állítsd össze egyéni teljesítménymérési rendszeredet!
7.3.3 Készítsd el egyéni stratégiai térképedet!
7.3.4 Mégis, kinek az élete?
8. FEJEZET – ISMERD ÉS KONTROLLÁLD EGYRE JOBBAN ÖNMAGADAT!
8.1 Tanulj meg jól gazdálkodni elemi energiáiddal!
8.2 Tanuld meg, mit jelent, ha „megérik” az idő!
8.3 Törekedj a teljességre!
8.4 Vess számot azzal, hogy felelős vagy!
8.4.1 önmagadért, azért amit teszel/nem teszel!
8.4.2 létfeltételeid, környezeted valós értékeiért!
8.4.3 kimondott és elhallgatott gondolataidért!
8.4.4 felszínre hozott és elfojtott érzéseidért!
8.4.5 önmegvalósításodért, magasba törő céljaidért és lezuhanásaidért!
8.4.6 kötelezettségeidért és kötelezettségeid elmulasztásáért is!
8.4.7 kapcsolataidért, a kötéstől az oldásig!
8.4.8 életválságaidért és megújulásaidért!
8.4.9 bizalmadért, hitedért, értékrendedért vagy ezek hiányáért!
8.4.10 önfegyelmedért, belső tartásodért vagy ezek hiányáért!
8.4.11 függőségeidért, függetlenségedért!
8.4.12 sorsodért!
Felhasznált irodalom