Leírás
„A kinevezés még nem tesz vezetővé” – a kiérdemelt vezetői pozícióért különleges munkát kell végezni. A vezető a magasba emelheti – de szét is rombolhatja csoportját. Sikerül-e elérni azt az üzleti célt, hogy a főnök a kollégák elkötelezettségének, aktivitásának fokozásával növeli a cég teljesítményét? A tapasztalatok azt mutatják, hogy a Gordon-módszer, a V.E.T. kézikönyvként segíti a személyes, hatékony vezetői stílus kialakítását. Kezdő vezetők nem nélkülözhetik, gyakorlott öreg rókáknak pedig hasznos a megújulásban, a modern vezetési stíluselemeinek a bevált gyakorlatba való beépítésében.
Gordon Kiadó, 2023.
Írta: Dr. Thomas Gordon
Fordította: Sziklai Hella
Paraméterek
| Szerző | Thomas Gordon |
| Cím | Vezetők könyve (V.E.T.) |
| Alcím | Vezetői eredményesség tréning (A fejlett világ sikeres vezetési gyakorlata) |
| Kiadó | Gordon Kiadó |
| Kiadás éve | 2023 |
| Terjedelem | 288 oldal |
| Formátum | A/5, ragasztókötött |
| ISBN | 978 963 9766 12 9 |
Tartalom
1. Hogyan válhatunk eredményes vezetővé?
2. A kinevezés még nem tesz vezetővé
3. Csináld magad – vagy együtt a csoporttal
4. Segítő készségek a munkatársak problémáinak megoldásához
5. Az értő figyelem mindennapos használata
6. Hogyan elégíthetjük ki saját igényeinket?
7. Hogyan tehetjük hatékonnyá a vezetői teamet?
8. Konfliktusok: ki nyer, ki veszít?
9. A nincs-vesztes módszer: hogyan teremthetünk a konfliktusból együttműködést?
10. A vereségmentes módszer alkalmazása a szervezetekben
11. Rendszeres tervező értekezlet: a teljesítményértékelési új megközelítése
12. Néhány fontosabb gondolat a vezetők figyelmébe
CREDO
Személyes utóirat
Szakmai függelék